企業は社員に依存する発展し,社員は企業に依存する事業を起こす。先に満足した社員がいて、満足する消費者がいます。製品の品質は、企業の長期的な発展とブランドの設立を保証する前提条件です。ビーベルにとって、今日の成就の主な原因は、才能や創造力を持って、会社の献身的な社員になることが成功の土台です。ビーベルは、励ましと分かち合いを重視し、会社の成長過程で賃金福祉システムを着実に補完し、実績管理システムを積極的に推進し、社員と企業との経営実績を共有している。内部選抜の推薦と外部導入を採用し、英才を集めている。多くのチャネル・キャリア・チャネルを作って,人材を発展させ,人材を擁立する。